泉果基金股权变更获批，员工团队接下逾16%股权

11月3日晚间，监管机构官网披露了《关于核准泉果基金管理有限公司变更持股5%以上股东的批复》。

相关批复显示，监管核准了泉果基金创始人、总经理李云亮，上海泉至清企业管理中心（有限合伙）（以下简称泉至清)，上海泉至澈企业管理中心（有限合伙）（以下简称泉至澈）成为泉果基金持股5%以上股东。对李云亮、泉至清、泉至澈分别受让泉果基金600万元、427.01万元、624.99万元人民币出资（分别占注册资本比例6%、4.2701%、6.2499%)无异议。

据接近泉果的人士透露，上述股权来自于泉果基金创始人、原总经理王国斌。原由王国斌持有的35%股权，未来将变更至公司员工持有。相关安排体现了泉果团队和公司未来长期、深度绑定的坚定信心。

三主体增持泉果股权

泉果基金成立于2022年2月，注册资本1亿元。公开信息显示，泉果基金初始股权结构为：泉果基金董事长任莉、原总经理王国斌各持股35%，姜荷泽和李云亮分别持股7.04%和3%，4个员工持股平台各持股4.99%。

由于泉果基金一开始即采用“核心股东+员工持股平台”的架构，四家员工持股平台——泉至清、泉至澈、泉至澄、果至行在公司成立之初即已设立，旨在通过股权纽带，将股东、公司与核心员工的长期利益深度绑定，并构成面向长期可持续发展的制度性安排。

证监会上述批复显示，李云亮和泉至清、泉至澈两大员工持股平台分别受让6%、4.2701%、6.2499%的泉果基金股权。这意味着，此次股权变更完成后，李云亮和上述两大员工持股平台将持有泉果基金9%、9.2601%和11.2399%的股权。

泉果首次员工持股计划推进中

值得关注的是，泉果基金今年还将启动首次员工持股计划。从上述两大员工持股平台的股权变动来看，这一重要事项大概率已有了积极进展。

据知情人士透露，此次首批员工持股计划覆盖范围较为广泛，投研、市场、合规、风控、产品、运营、IT等前中后台岗位均有涉及。

“我们希望持续汇聚资产管理行业具有长期竞争力的优秀人才，通过员工持股平台等长效激励机制，提升核心团队的稳定性和自主创造性，让大家共同成长、共创价值。”泉果董事长任莉在公司成立之初就阐述过自己的人才观。

任莉认为，对泉果而言，个体的优秀很重要，但团队内部的专业互补、彼此协同、形成合力更重要。“多元、丰富、平衡的生态是最有生命力的。”

业内人士认为，泉果基金通过推行员工持股等机制安排保持核心团队稳定、促进公司长久健康发展，显然是一个具备长期战略思维的重要举措。股权激励的核心作用在于吸引并且留住优秀人才，泉果的做法显然有助于公司提升投研实力，强化内部治理，提升管理水平和整体竞争力。

投研骨干走上管理岗位

此时回看，泉果基金自年初以来，进行的一系列重要人事调整，显得筹谋长远、意味深长。

这些人事动作包括：李云亮由合规负责人、风控负责人转任总经理，全面负责泉果基金的日常经营管理；

副总经理姜荷泽兼任财务负责人。

知名基金经理、公募投资部总经理赵诣新任公司副总经理。

高管团队中，韦海菁、姚钟骁等升任副总经理；孙媛任合规负责人、风控负责人。

经过多年的持续打磨，如今的泉果基金人才梯队较为完备、核心投研人才稳定迭代，权益投资、固收投资、量化投资等都有布局，复合型专家型投研团队初步成型，这些投资人才各展所长、共同进化，既保证了公司投资能力和策略的多样性，也形成了公司长期运营和文化传承的“底座”。

本文来自华尔街见闻，欢迎下载APP查看更多