黄仁勋新婚外情曝光，英伟达盘后跳水，解职传闻后，跌幅扩大至8%

英伟达CEO黄仁勋正面临新一轮个人行为方面的质疑，报道称公司董事会正筹划将其解职，这一消息令全球最重要的人工智能芯片供应商面临潜在的领导层剧变。

11月11日美股盘后，据《纽约时报》援引五名曾在英伟达任职的人士透露，英伟达CEO黄仁勋曾与医疗健康业务副总裁Kimberly Powell存在婚外情。

（英伟达全球医疗业务副总裁 Kimberly Powell，图源：英伟达官网）

据报道，今年3月英伟达在加利福尼亚州圣何塞举办的年度开发者大会期间，黄仁勋与Kimberly Powell被人拍到在附近一家酒店有亲密举动，且黄仁勋的安保人员随即介入，要求目击者签署保密协议。黄仁勋63岁，Kimberly Powell48岁，两人均已婚。

此事件进一步加剧了外界对黄仁勋的审视压力。报道指出，就与Kimberly Powell的关系，黄仁勋被记者电话问及时仅表示"你不应该直接联系我"，随即挂断电话。英伟达拒绝置评，Powell亦未立即回应置评请求。

随后据《华尔街日报》报道称，英伟达董事会正准备罢免黄仁勋，最早于今天召开会议，届时将决定他的未来去向。

《纽约时报》报道后，英伟达美股盘后跳水下挫3%，黄仁勋或被解职的消息传出后，股价进一步重挫超8%。AMD、博通盘后则上涨3%。

黄仁勋于1993年联合创办英伟达，将其打造为全球领先的人工智能芯片供应商。

Kimberly Powell在英伟达任职期间，主导了将英伟达芯片技术应用于医疗影像设备及高等教育领域的相关业务，并在全球科技会议上代表公司发表演讲。

今年3月GTC大会上，Kimberly Powell就人工智能在医疗健康与生物学领域的突破性应用进行了专题演讲，演讲中还使用了黄仁勋的卡通形象。

11月11日，据《华尔街日报》援引知情人士透露，英伟达董事会正准备最快于今天召开会议，就黄仁勋的去留作出决定。目前，董事会一方面主导内部调查，另一方面还须应对美国国会层面的政治压力。

英伟达员工行为准则明确要求员工"避免产生利益冲突的情形"，并将"个人关系"列为冲突情形之一。准则同时声明，公司将"及时调查不当行为举报"。多数大型企业均设有限制管理者与下属发展关系的相关政策。

目前，英伟达股东及市场投资者正密切关注公司治理层面的潜在风险，尤其是在多项调查同时推进的背景下，黄仁勋的个人行为是否会对其领导层地位及公司运营产生影响。

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